就労支援

少子高齢化が進み我が国における生産人口は減少の一途であり、平均所得が低い農業や福祉においては３K（きつい・きたない・給与安い）イメージが定着し業界離れが進んだことから、人材不足により深刻な問題を抱えている状況です。
農業においては国内食料自給率が戦後８８％より、昨今では４０％を下回り輸入に頼らざるおえない状況です。
また、すべての国民の生活を守るセーフティーネットである社会保障制度のうち社会福祉は、超高齢化社会の到来による高齢者人口の増加と供に、障がい者人口も増加傾向であり需要は高まるもの、担い手の職場定着率は低く新規採用もままならない事業所も増加したことから、昨今では人手不足で廃業においこまれる企業も少なくありません。
これら問題を克服し持続可能な農業&福祉を実現するためには産業イノベーションが必要不可欠であり、共通する課題である人材確保を促進するためには、環境整備による生産性向上、生産のみならず加工・販売までの一貫した商いを農業&福祉でのコラボレーションにより所得向上を実現化することで、魅力ある産業に変異させ、産業イメージを払拭する必要があります。

農業&福祉のコラボレーションにより、一次産業としてではなく、加工などの二次産業や、サービス・販売などの三次産業まで含め、一次から三次までの一体化（１＋２＋３＝６）をめざす六次産業化を実現することにより生産性を向上します。

農業&福祉の３K（きつい・汚い・給与安い）　イメージ払拭するイノベーションとして、相互産業の環境整備・生産向上により、人材をそれぞれの分野に特化することなく、別産業を融合することにより、より潜在能力を高める人材育成が可能となり、相互産業人材の相乗効果が付加価値を高め企業利益を最大化できることから、従業者の所得を向上することが可能となり、新たな人材を発掘することにつながります。

農業&福祉の六次産業をめざし、独自ブランドの確立をすることにより、農業＋医療＋介護＋福祉＋観光＋食料＋加工＋販売＋再生可能エネルギーのカテゴリーを融合することが可能となり、また、薬用作物・野菜・果物のブランディング化により農福連携を一大生産拠点とし世界に発信していきます。また、高齢者や障がい者における認知症・精神疾患や基礎疾患における有効と考えられる漢方薬・バランスのとれた野菜・果物等の栽培に関わり、それぞれの役割に応じた成果による所得、栽培を通じた摂取にて健康寿命の向上効果を期待できます。